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Las diferencias entre España y Holanda en el ámbito laboral: la planificación y la organización

Si eres un profesional español trabajando en Holanda, para lograr la satisfacción laboral es importante hablar el idioma, estar preparado profesionalmente con títulos y certificados y tener la experiencia apropiada. Sin embargo, creo que la clave no está sólo en estos aspectos. Para saber adaptarse a una cultura distinta hay que saber desarrollar la competencia intercultural. Eso quiere decir que el profesional que viene aquí debe poder desarrollar la capacidad de adaptarse y desenvolverse con éxito en distintas situaciones en las que se relaciona con holandeses.

Posted on February 28, 2014 and filed under Contraste España Holanda.